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安徽遠(yuǎn)洋儀表電纜訊：
橡套電纜廠家任命調(diào)整
聯(lián)合創(chuàng)始人特里薩比爾和長(zhǎng)期的秘書司庫(kù)鵜鶘線最近退休了。隨著她的丈夫,拉里,特蕾莎鵜鶘線在1969年聯(lián)合創(chuàng)立,開始他們的車庫(kù)在伊利諾斯州。特里薩和拉里看見一個(gè)需要定制生產(chǎn)電阻絲和成功增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)是一個(gè)電阻和熱電偶電線電纜的主要
橡套電纜生產(chǎn)商。他們總是有一個(gè)計(jì)劃想他們公司搬遷到佛羅里達(dá)州這就是為什么鵜鶘線被選中。1975年,他們意識(shí)到自己的夢(mèng)想和公司搬到那不勒斯,脂肪肝,鵜鶘線仍是今天。
的積極存在和“能做”的心態(tài)總是覺得在辦公室,和真正為員工樹立一個(gè)積極的工作環(huán)境。鵜鶘總統(tǒng)線,泰德·比爾(特蕾莎的兒子)說(shuō):“她真的帶來(lái)了關(guān)注客戶服務(wù),教我們都是直接和誠(chéng)實(shí)的。她的“客戶第一”的心態(tài)真的擦去她的同事和背后的指導(dǎo)力量強(qiáng)大的鵜鶘線文化仍在今天的地方。”
2008年,拉里法案的通過(guò)后不久,鵜鶘線轉(zhuǎn)換成一個(gè)ESOP(職工股票所有權(quán)計(jì)劃)。特蕾莎是一個(gè)堅(jiān)決的支持者這個(gè)過(guò)程與她認(rèn)為每個(gè)人都應(yīng)該覺得自己像個(gè)老板和公司的成功中受益。ESOP計(jì)劃允許員工賺股票隨著時(shí)間的推移和接收支付退休后這些股票。前幾年真的困難,因?yàn)榻灰资钦_的,當(dāng)經(jīng)濟(jì)惡化。有關(guān)橡套電纜廠家員工似乎ESOP是否轉(zhuǎn)換為公司是正確的決定�，F(xiàn)在經(jīng)濟(jì)已經(jīng)復(fù)蘇,員工已經(jīng)看到了積極的趨勢(shì),或如泰德比爾所說(shuō)“你真的看到很多非議,員工開始意識(shí)到的潛在價(jià)值。”
現(xiàn)在喜歡她的空閑時(shí)間旅行和她的親戚,主要是她的妹妹。她是一個(gè)戲劇愛好者,經(jīng)常出差到參與和享受許多戲劇事件。本地她花很多時(shí)間到那不勒斯球員社區(qū)劇場(chǎng)表演和導(dǎo)演。繼續(xù)讓她關(guān)注的業(yè)務(wù)服務(wù)的鵜鶘董事會(huì)。泰德·比爾說(shuō)她計(jì)劃是一個(gè)活躍的董事會(huì)成員”只要你能輪我的表!”
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